Contoh Surat Lamaran Kerja yang Menarik Perhatian HRD
Penting untuk Anda menulis surat lamaran kerja bersama dengan mempelajari semisal surat lamaran kerja yang baik dan benar. Hal ini gara-gara Kedatangan surat lamaran kerja amat perlu dan berpotensi dalam memberi tambahan kesempatan yang lebih besar bagi para pelamar untuk dapat laksanakan wawancara kerja. Oleh gara-gara itu, surat lamaran yang dilampirkan oleh para job seeker terhitung dapat memberi tambahan kesan pertama yang baik dan bertahan lama bagi para rekruter atau HRD. Anda dapat merekrut karyawan bersama dengan enteng bersama dengan gunakan proses HRM terintegrasi. Dengan proses ini penyeleksian pelamar kerja bakal lebih mudah, sederhanakan proses rekrutmen di perusahaan Anda seperti mengotomatiskan screening CV, pengiriman jadwal interview maupun test, dan lainnya lewat proses HRM EVA Recruitment Management dari HashMicro.
Sayangnya, banyak orang yang tetap terkendala oleh aplikasi atau proses melamar pekerjaan maupun berkas-berkas yang belum benar dan cocok sementara melamar pekerjaan. Dalam artikel kali ini, kami bakal memberi tambahan penjelasan lebih lanjut berkenaan arti, struktur, hingga semisal surat lamaran kerja untuk sebagian posisi yang kudu Anda ketahui, dan sebuah software HRM yang dapat mendukung HR dalam perusahaan untuk menyeleksi CV pelamar. Jangan khawatir, kami bakal memandu Anda untuk tahu skema perhitungan harga supaya Anda meraih gambaran harganya dari software ERP tersebut.
baca juga: Pengertian & Fungsi HRM Software (HRIS)
Daftar Isi
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
Hal-Hal yang Perlu Dilampirkan dalam Surat Lamaran Kerja
Format Surat Lamaran Kerja yang Baik
Tempat dan tanggal penulisan surat
Tujuan surat dan nama perusahaan
Salam pembuka dan kata pengantar
Data diri
Pengalaman kerja atau keahlian lainnya
Lampiran pada surat lamaran kerja
Penutup
Beberapa Contoh Surat Lamaran Kerja
Contoh surat lamaran kerja secara umum
Surat lamaran kerja Bahasa Inggris
Contoh surat lamaran kerja via Email
Surat lamaran kerja pabrik
Contoh surat lamaran kerja guru
Surat lamaran kerja fresh graduate
Contoh surat lamaran kerja tulis tangan
Surat lamaran kerja magang
Kesimpulan
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
contoh surat lamaran kerja
Mengutip dari Pendidikanpedia, Surat lamaran kerja adalah surat formal (resmi) yang dibuat oleh seseorang yang sedang mencari, atau butuh pekerjaan, yang dimaksudkan kepada pimpinan perusahaan atau suatu institusi tempat kerja. Oleh gara-gara itu, Surat ini berwujud formal yang dalam penulisannya kudu gunakan tata bahasa yang baik dan cocok bersama dengan ejaan bahasa Indonesia yang disempurnakan. Sehingga, obyek pembuatan surat ini adalah sebagai keinginan isikan suatu pekerjaan cocok bersama dengan lowongan yang tersedia. Oleh gara-gara itu, semisal lamaran kerja ini memuat resume informasi keterampilan dan pengalaman seseorang sebagai bahan pertimbangan rekruter yang menindaklanjuti proses seleksi lamaran. Selanjutnya, permudah pekerjaan HR dalam merekrut pelamar bersama dengan gunakan proses HRM recruitment otomatis untuk dapat mengolah seleksi secara otomatis contoh surat lamaran kerja .
Dalam surat lamaran pekerjaan, seseorang kudu memperkenalkan dan mempromosikan diri secara benar, tanpa kudu mengada-ada. Selain itu, Anda dapat menulis berkenaan bagaimana obyek dan aspirasi profesional Anda selaras bersama dengan obyek perusahaan. Aspek selanjutnya yang jadi tidak benar satu bahan penilaian perlu pimpinan perusahaan, apakah seseorang selanjutnya layak bekerja pada perusahaan selanjutnya atau tidak. Itulah mengapa, perlu untuk tahu hal-hal berkenaan surat lamaran pekerjaan, seperti unsur, langkah penyusunan, hingga contohnya.
Baca juga: Apa Itu ERP Software dan Apa Kegunaannya bagi Bisnis Anda?
Hal-Hal yang Perlu Dilampirkan dalam Surat Lamaran Kerja
Untuk meningkatkan nilai plus di mata perusahaan tempat melamar kerja, selayaknya Anda ikut melampirkan sebagian dokumen pendukung. Maka, dokumen-dokumen ini nantinya dapat dijadikan bukti atas pencapaian yang berhasil ditunaikan yang Anda tuliskan di dalam curriculum vitae. Berikut ini sebagian dokumen yang sebaiknya dilampirkan dalam surat lamaran kerja Anda:
Daftar riwayat hidup atau CV
Ijazah S1 (fotokopi)
Transkrip nilai (fotokopi)
Sertifikat kursus atau pelatihan yang pernah diikuti
Pas foto terbaru
Format Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Dalam sebuah proses rekrutmen, pastinya tidak hanya ada satu atau dua orang saja yang melamar. Terlebih dalam situasi pandemi seperti ini, tentu dapat hingga ratusan lebih-lebih ribuan untuk satu posisi. Oleh gara-gara itu, dari banyaknya yang mendaftar, tentu hanya yang paling baik yang dapat lanjut untuk masuk ke tahap berikutnya.
Dapatkan Skema Harga Software EVA Recruitment Management
Download Sekarang
Salah satu langkah untuk membuat perekrut terkesan adalah bersama dengan membuat surat lamaran kerja yang bagus. selanjutnya, semisal lamaran kerja yang bagus kudu tahu maksud dan tujuannya, daftar berkas selanjutnya serupa bersama dengan yang dicantumkan pada dalam surat lamaran kerja, dan tidak ada kekeliruan pengetikan. Maka dari itu, surat lamaran kerja kudu dibuat secara bagus supaya lamaran Anda menarik daripada yang lainnya dan terpilih pada ratusan aplikasi lamaran yang masuk.
Sebelum tahu langkah membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sebaiknya Anda menyimak format penulisan selanjutnya ini.
1. Tempat dan tanggal penulisan surat
Langkah pertama yang kudu Anda laksanakan sementara menyusun surat lamaran pekerjaan ialah menulis tempat dan tanggal surat selanjutnya dibuat.Selanjutnya, tempat dan tanggal surat lamaran dapat Anda tulis di bagian pojok kanan atas. Selain itu, Anda terhitung kudu menyimak nama tempat dan bulan senantiasa di awali bersama dengan huruf kapital. Lalu, penulisan pada tempat dan tanggal surat terhitung kudu dipisahkan oleh koma (,).
Contoh:
SURAT LAMARAN KERJA
Jakarta, 3 Juli 2021
2. Tujuan surat dan nama perusahaan
Setelah menuliskan tempat dan tanggal, selanjutnya Anda dapat menulis oleh nama penerima dan alamat perusahaan yang Anda tuju. Jika surat ini merujuk kepada subjek tertentu, maka Anda dapat gunakan “Yth.”. Tapi, kecuali Anda merujuk ke suatu perusahaan tanpa subjek tertentu, maka gunakan “Kepada” bersama dengan nama perusahaan tersebut.
Contoh:
Kepada Yth,
HRD Bapak/Ibu Personalia
PT Blemcoss
Di Jakarta
3. Salam pembuka dan kata pengantar
Dalam semisal lamaran kerja, Anda terhitung dapat gunakan salam pembuka seperti “Dengan hormat” untuk memulai surat lamaran pekerjaan secara formal. Setelah itu, Anda dapat melanjutkannya bersama dengan kata pengantar. Untuk memulai, umumnya Anda dapat menulis penjelasan informasi berkenaan lowongan pekerjaan selanjutnya dan posisi yang Anda pilih.
Contoh:
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi di koran Merdeka pada tanggal 10 Agustus 2021, BANK ABC membuka lowongan kerja. Dengan surat lamaran ini aku bermaksud melamar pekerjaan sebagai front office di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
4. Data diri
Data diri umumnya memuat nama, tempat tanggal lahir, alamat, pendidikan terakhir, atau hal lainnya cocok bersama dengan keperluan. Isian surat lamaran kerja tentu mencantumkan berkenaan data diri dari pelamar. Bagian ini amat perlu untuk Anda cantumkan, gara-gara berkenaan bersama dengan data diri pelamar secara personal. Anda terhitung dapat menuliskan latar belakang pendidikan pelamar, seperti latar belakang pendidikan terakhir pelamar, atau cocok bersama dengan batas syarat jenjang pendidikan yang diminta.
Contoh:
Berikut data singkat saya:
Nama:
Tempat/Tanggal Lahir:
Alamat:
No. Handphone:
Status:
Pendidikan Terakhir:
5. Pengalaman kerja atau keahlian lainnya
Pada bagian ini, Anda dapat menyatakan kapabilitas yang Anda miliki, baik itu softskill maupun hardskill. Anda terhitung dapat mencantumkan pengalaman tak sekedar pengalaman kerja senantiasa seperti magang, PKL, atau organisasi. Jangan lupa terhitung untuk mencantumkan kapabilitas Anda yang bisa saja bermanfaat oleh perusahaan tersebut, dan lebih-lebih dapat jadi nilai malah bagi pelamar.
Contoh:
Saat ini aku dalam situasi sehat jasmani dan rohani. Saya punyai pengalaman sebagai front office. Saya menguasai Microsoft Word, Excel dan Power Point dan juga Bahasa Inggris.
6. Lampiran pada surat lamaran kerja
Untuk meyakinkan perusahaan ketika menghendaki menerima pelamar, sebaiknya lampirkan hal-hal yang dapat berikan nilai malah bagi pelamar. Anda terhitung dapat melampirkan sertifikat seperti seminar atau pelatihan yang dapat jadi nilai tambah. Jangan lupa terhitung untuk mencantumkan keterangan tambahan pada halaman surat lamaran.
Contoh:
Sebagai bahan pertimbangan bapak/ibu, aku melampirkan berkas-berkas sebagai berikut:
Daftar Riwayat Hidup
Foto copy KTP
Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
Foto copy Sertifikat
Pas foto ukuran 3×4 (1 lembar)
7. Penutup
Pada bagian penutup surat, dapat berisikan penjelaskan bahwa Anda punyai harapan yang besar supaya dapat bekerja pada perusahaan tersebut. Namun, tidak kudu untuk menuliskan harapan yang berlebihan. Karena hal itu bakal amat membuang-buang sementara dan nampak tidak profesional. Sehingga, jangan lupa untuk mengucapkan menerima kasih bersama dengan melampirkan nama lengkap pada bagian bawah surat.
Contoh:
Demikianlah surat lamaran yang telah aku membuat ini. Saya amat meminta dapat bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya aku ucapkan menerima kasih.
Hormat Saya
(Nama Lengkap)
Tips dalam Menulis Surat Lamaran Kerja
Sebagian besar rekruter atau tim HR berpikiran surat lamaran adalah segi paling perlu dari dokumen lamaran Anda. Akibatnya, amat perlu untuk Anda untuk menulis surat lamaran pekerjaan sebaik dan seefektif mungkin. Berikut adalah sebagian tips yang dapat mendukung Anda dalam menulis surat lamaran pekerjaan yang benar:
Pastikan bahwa Anda menulis nama perusahaan bersama dengan pas di surat lamaran Anda. Selain itu, gunakan nama dan jabatan yang tertentu kecuali bisa saja jikalau surat lamaran selanjutnya dimaksudkan keada seseorang.
Jangan menuliskan informasi yang telah tertulis pada CV Anda. Surat lamaran memang kudu melukiskan pencapaian dan sebagian informasi dalam CV Anda. Namun, usahakan untuk hindari membuatnya serupa bersama dengan CV yang Anda lampirkan. Maka dari itu, ringkaslah pencapaian dan data selanjutnya secara lebih singkat dan menarik. Isian surat lamaran kerja kudu tegas dan merujuk pada apa yang Anda miliki. Pencapaian dan pengalaman kerja terhitung jadi poin perlu pada isian surat lamaran kerja.
Pastikan keterbacaan surat yang Anda membuat telah benar dan cocok sebelum saat mengirimnya. Seperti tidak ada kekeliruan pengejaan, pengulangan kata-kata, dan pastikan tata bahasa (grammar) yang Anda gunakan telah sesuai. Agar lebih yakin, Anda terhitung dapat meminta kawan atau keluarga untuk membacanya lebih-lebih dahulu.
Cek lagi paragraf pertama dan terakhir yang Anda tulis dan pastikan tidak berbelit-belit dan juga tahu langsung ke pokok bahasan. Sebab, paragraf utama umumnya berwujud menjual. Sementara itu, paragraf akhir lebih nampak tegas dan memuat kata-kata persuasi supaya perusahaan menghubungi kecuali berkenan.
Pastikan bahwa surat lamaran selanjutnya telah Anda tanda tangani sebelum saat mengirimkannya. Mungkin nampak sedikit kuno dan tradisional, tapi tanda tangan nyatanya perlu dalam menyatakan keaslian diri Anda dalam surat tersebut.